Auteur: Alexander Tolmeijer

Home » Articles Posted by Alexander Tolmeijer

Genoeg van laatkomers en afzeggers? Dit doe je eraan!

Word je af en toe moedeloos van alle tijd die het kost om te schuiven in de agenda door afzeggers of laatkomers? Het is een grote ergernis in de praktijk. Maar wat doe je er effectief aan? Verbale vaardigheden vormen een grote sleutel tot de oplossing. Hoe moet je reageren om de patiënt te motiveren

Hoe ga je om met de verschillende persoonlijkheidsstijlen binnen je team?

Bij een nauwe samenwerking in een team merk je snel dat mensen verschillend reageren op diverse omstandigheden. In een recent artikel voor Dental Tribune beschreven we de diverse persoonlijkheidsstijlen die je in de praktijk kunt tegenkomen, aan de hand van de DISC-methode. Soms ervaren we het gedrag van anderen als ‘bijzonder’, omdat het zo anders

Agendaplanning: Hoe je de ideale dagindeling voor de praktijk opstelt

Een dag in de praktijk waarbij je jouw doelstellingen behaalt met zo min mogelijk stress. Is dat mogelijk? Het lijkt misschien niet waarschijnlijk, omdat er veel factoren zijn die jouw planning in de war kunnen schoppen. Jouw ideale dagplanning van tevoren bepalen en opstellen kan hierbij helpen. Toegegeven, het zal je niet op alle onverwachte

Een eigen praktijk starten? ✅ Gebruik deze checklist

Door de vergrijzing hebben mensen hebben langer zorg nodig en veel tandartsen gaan komende jaren met pensioen. Bovendien groeit het aantal tandartsen die parttime werken. Met het huidige overheidsbeleid, ontstaat zo een tandartsentekort. Deze situatie maakt het tegelijkertijd gunstig om een eigen praktijk te starten. Heb jij jouw eigen visie over de zorg en denk

Meer salaris? Nee! Leer wat medewerkers echt motiveert

Het idee dat meer salaris een medewerker motiveert zich meer of blijvend in te zetten is een misvatting. De waarheid is dat het goede gevoel van bonussen of meer salaris maar heel kortstondig duurt. Binnen no-time voelt de medewerker zich niet meer tevreden en zit je als leidinggevende opnieuw met je handen in het haar.

Waarom doen ze niet gewoon wat ik zeg?

Een apparaat blijft gewoon ongebruikt in de hoek liggen. Medewerkers gaan naar huis zonder de kaart af te maken. Of misschien lukt het maar niet om de agenda goed bezet te hebben. Herken je dit? Dat je iets wilt invoeren of veranderen in de praktijk, maar dat het er steeds niet van komt? Je bent

Hoe actief zoek jij naar verbeteringen?

Als tandarts ben je vaak druk met patiëntenbehandelingen en de administratie die daarbij komt kijken. Daardoor kom je soms aandacht tekort voor alle processen die daaromheen ook een belangrijke rol spelen: het maken van begrotingen, het beantwoorden van de telefoon en de werkzaamheden in de sterilisatie. Juist in die gebieden zijn nog veel verbeter- en

Op naar een gelukkige praktijk!

Geluk in het werk is heel belangrijk: gelukkige mensen werken harder, beter, zijn creatiever, en minder vaak ziek. Maar hoe houden we ons team dan echt vitaal? Op vrijdag 15 maart 2019 bespreken we dit thema uitgebreid op het seminar van Dental Practice Excellence 2019. Professor Ap Dijksterhuis ging specifiek in op de gelukkige organisatie,

Succesvol jouw team aansturen!

Je team vitaal houden is soms een hele klus. Hoe wapen je jezelf bijvoorbeeld het beste tegen stress? Of misschien ervaar je weerstand wanneer veranderingen in de praktijk doorgevoerd moeten worden. Worstel jij als praktijkhouder of – manager wel eens met deze dilemma’s? Dan nodigen we je graag uit voor het Dental Practice Excellence seminar

Interim praktijkmanager beschikbaar

Naast het begeleiden van praktijken om de workflow, preventieprogramma’s en communicatie te verbeteren, hebben we ook met enige regelmaat ruimte voor een (interim) praktijkmanager en begeleiden we startende praktijkmanagers in de praktijk. Interim PM beschikbaar! Op dit moment hebben we een ervaren senior praktijkmanager beschikbaar voor drie dagen in de week. Hij is flexibel en slagvaardig. Dentiva

1/512345